实施积极就业政策，就业形势稳中向好。就业是最大的民生。我县坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。今年来，全县围绕促进重点群体稳定就业，适应对象需求，服务乡村振兴，纵深推进劳务开发、创业扶持、就业援助等工作。全年农民工转移就业动态维持在26万人左右；实现城镇新增就业4383人，完成任务数的146.2%，居渝东南首位；发放创业扶持担保贷款1671户、3.26亿元，完成任务数的343.16％，居全市前列；公益性岗位安置结存14000余人，就业形势总体稳中向好。

 大力推进扩面征缴，社会保障夯实加强。社会保障是民生安全网、社会稳定器。今年来，我县以强化基金征缴、提升服务水平为重点，构筑社会保障安全体系。全年城镇职工单位参保1647户，参保人数23632人；工伤保险参保单位1339户，参保人数 43368人；城镇职工个人参保累计17054人；城乡居民参保人数为359547人；征地农转非人员参保50499人；机关事业单位参保1.6万人。基金征缴实现应缴尽缴，养老保险等待遇保障实现应享尽享，全年预计总支出12.38亿元。

 加强劳动监察执法，劳动关系和谐稳定。劳动最光荣，劳动者也最应受尊重。县人社局突出抓好劳动保障监察执法，畅通农民工维权渠道，规范企业劳动用工，凸显人文关怀，有效预防和化解劳动关系矛盾。严格落实“两金三制”，所有在建项目严格对标中市要求，做到“四个100%”，有效杜绝了拖欠农民工工资现象发生。狠抓劳动关系争议仲裁调解，受理各类劳动人事争议案件104件，接待劳动争议咨询400余人次，结案率91％。

 推进职业技能培训，培树特色技能人才。生态和人文“两个宝贝”是我县最大的优势，人力资源是人文宝贝最大的资源，人力素质的提高是人文宝贝最重要的工作。今年来，我县以开展“职业技能提升行动质量年”活动为载体，大力开展职业技能培训。开展“百技”培训行动，进行生猪养殖、油茶种植、美容美发、烹调等100余种实用技术、职业技能工种培训；全面开展“千家企事业单位培训”行动，通过“线上+线下”的培训模式，开展企业职工培训2234人；深入开展“万户技能培训”行动，截至目前，已开展236期9788人次技能培训，开展技能人才评价3344人次，开展专项能力考核2781人次。

 聚焦人才智力支持，主动服务乡村振兴。人是经济社会发展的基本元素，人才则是经济社会高质量发展的关键核心因素。今年来，县人社局重点抓好引育乡村振兴的产业、科技、服务人才，充分发挥各类人才作用，助力乡村振兴。全年招聘事业单位专业技术人员377人，引进高学历高职称“双高”人才32名。组建成渝双城经济圈等4支市级专家团队和100余名县级专家开展科技服务。开展“100名技术人员进100村”行动，遴选综合素质高、专业知识面广、实践经验丰富的113名专业技术人员进驻100个村对种植、养殖产业进行指导；选派160名企业人才到农村引领群众发展生产。