3月28日，县委人才工作领导小组2023年第一次会议召开。县委书记祁美文主持会议并讲话。他强调，要深入贯彻党的二十大精神，深学笃用习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实中央、市委人才工作会议要求，坚持党管人才原则，坚持人才强县战略，聚天下英才而用之，真心爱才、悉心育才、精心用才，为现代化新酉阳建设提供人才支撑。

县委副书记、县长杨通胜，县政协主席代成瑶，县委副书记贺秀山及全体在家市管领导参加会议。会议审议了《酉阳自治县人才强县三年行动计划（2023—2025）》《酉阳自治县进一步加强人才建设的十条措施》等相关工作计划和实施方案。

会议指出，推进现代化新酉阳建设，人才是基础性支撑，是战略性资源。要始终坚持把人才作为第一资源，强化做好人才工作的战略共识，把各方面优秀人才聚集到党和人民的伟大奋斗中来，持续深化人才发展体制机制改革，加快推动教育科技人才融合发展、人才队伍量质齐升、人才平台提能升级、人才效能充分发挥和人才生态持续优化，推动全县人才工作高质量发展。

会议要求，要明确目标任务。围绕打好“三张牌”，打造“三新”酉阳，谋深做实人才工作，深入实施农村人才培育、人才强县兴县、博士服务引领、“组团”帮扶提升“四大专项”行动，加快把酉阳建设成为人才高地。要找到方法路径。坚持引进和培育相结合，加大在外人才招引力度、本土人才发现力度、返乡创业引导力度、优秀大学生联络力度，建立健全人才培育机制，用够用足编制政策，强化待遇制度保障，确保各类优秀人才引得来、引得好、用得上、留得住。

会议强调，要坚持和加强党对人才工作的全面领导，推动全县人才工作迭代升级。要压实工作责任。健全人才治理机制，完善人才发展环境，树立“管行业就要管人才、抓项目就要抓人才”理念，尊重人才、尊重创造、尊重创新，持续营造“近悦远来”的人才生态。要完善工作机制。摸清人才底数，建好人才台账，健全人才评价体系，完善以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价机制，让市场发现人才、评价人才，让优秀人才脱颖而出。要营造良好氛围。深入挖掘各行业优秀人才，大力宣传人才优秀典型，讲好人才故事，在全社会营造人人努力成才、人人都可成才、人人尽展其才的良好氛围。

县级有关部门主要负责人参加。