尊敬的第十代表团齐飞代表：

您在县十七届人大第六次会议上提出的《关于提高农村（社区）干部待遇的建议》收悉。您的建议很好，感谢您对基层政权建设工作的关心和支持。现将您的建议答复如下：

一、关于村（社区）干部待遇

2017年11月28日，市委组织部、市财政局、市民政局、市人力社保局《关于加强村（社区）组织运转经费保障工作的通知》（渝委组〔2017〕312号）规定：从2017年1月1日起，村党组织书记、村委会主任补贴标准，由各区县（自治县，以下简称区县）按照不低于本区县上年度农村居民人均可支配收入2倍标准核定；社区党组织书记、居委会主任补贴标准，由各区县按照不低于本区县上年度城镇常住居民人均可支配收入1.2倍标准核定。

2019年我县农村居民人均可支部收入为10739元，城镇居民人均可支配收入为28702元，按社区党组织书记、居委会主任补贴不低于上年度城镇居民人均可支配收入的1.2倍的标准，社区党组织书记、居委会主任补贴标准为2871元/月；按村党组织书记、村委会主任补贴不低于上年度农村居民人均可支配收入的2倍的标准，村党组织书记、村委会主任补贴标准为1790元/月。

目前，我县村党组织书记、村民委员会主任补贴执行标准为2000元/月·人，社区党组织书记、居民委员会主任补贴根据县委组织部、县财政局、县民政局《关于调整社区专职干部补贴标准的通知》（酉阳委组发〔2020〕17号）执行标准为2900元/月·人，村（社区）执行标准均超过市级文件规定标准。县上已经建立村（社区）书记、主任补贴动态增长机制，将根据上年度居民人均可支配收入增长情况适时调整。

同时，为进一步强化村干部养老保障，县委组织部会同县人力社保局、县财政局、县民政局联合下发了《关于落实村干部参加基本养老保险缴费补贴的通知》（酉阳委组发〔2020〕19号），规定从2020年1月1日起，村干部在职期间参加我市城乡居民基本养老保险的，县财政按每人3000元/年的标准进行补贴。另外，对集体经济发展较好的村，在完成农村集体产权制度改革，成立集体经济组织并取得农业农村部门颁发的“农村集体经济组织登记证”后，按照《酉阳土家族苗族自治县农村集体经济组织资金管理暂行办法》（酉阳财政函〔2018〕1047号）规定，可探索对作为集体经济经营管理人员的村干部进行奖励，形成集体经济奖励与“固定补贴+养老保险补贴+绩效考核”相结合的待遇保障体系。

二、关于加大从优秀村（社区）干部中招录公务员力度

县委县政府高度重视从优秀村（社区）书记、主任中考试录用公务员和从优秀村（社区）专职干部中考试招聘乡镇事业人员工作，近年来每年均拿出一定名额进行招考。2020年，计划从优秀村（社区）书记、主任中考试录用公务员2名，从优秀村（社区）专职干部中考试招聘乡镇事业人员3名。目前，招录公务员工作已经启动，招聘事业人员工作也即将启动。

三、关于加强对村（社区）干部队伍的教育、监督和管理

近年来，县委县政府高度重视村干部的培养教育管理，印发《农村带头人队伍整体优化提升行动方案》《酉阳自治县村党组织书记选拔培养配备工作方案》等文件。一是建立研判提升机制。县级层面每年对村党组织书记和村主任开展1次全覆盖轮训，县委书记、组织部长带头授课，乡镇层面负责对其他村干部进行全覆盖培训；每年对村级班子运行情况和干部履职情况进行1次全覆盖研判，帮助查找问题，提出整改建议。二是建立后备培养机制。按每村不低于2名后备干部的要求，从优秀农村党员和回引本土人才中物色合适人选，明确1名乡镇领导加强“传帮带”，共培养村后备干部666名；持续回引本土人才，为270个村配备1名本土挂职干部兼扶贫专干；制定《酉阳自治县2018-2020年农村党员发展规划》，累计培养入党积极分子1210名，发展党员526名。三是建立县级联审机制。印发《关于做好村（社区）干部变动报告任职备案等工作的通知》，对村（社区）干部实行任前联审、任职报备、变动报告的县级备案管理，会同相关部门累计对300余名拟任村干部人选进行了审查，切实将不符合条件的人选挡在门外。今后我们将继续建立健全村干部管理制度机制，切实加强村级干部的教育管理。

此函已经县民政局局长陈安同志审签。你们对以上答复有什么意见，请填写在答复函回执上尽快寄给县人大人事代表工委、县政府办和我单位，以便进一步改进工作。

联系人：刘强          电话：75558921

酉阳土家族苗族自治县民政局

 2020年9月10日