2025年1月1日起渐进式延迟退休法定退休年龄改革正式实施，为保障您养老保险有关合法权益，现将有关事项温馨提示如下：

一、法定退休年龄规定

（一）原法定退休年龄。用人单位的参保人员：男性，年满60周岁；女性，工人年满50周岁，干部年满55周岁。个人参保人员：男性，年满60周岁；女性，1996年1月1日前参加企业职工基本养老保险的，年满50周岁，1996年1月1日及其以后参加企业职工基本养老保险且无视同缴费年限的，年满55周岁。

（二）新的法定退休年龄。男性：从2025年1月1日起，每4个月延迟1个月，从60周岁逐步延迟至63周岁；女性：1996年1月1日前参加工作（或参保）的，从2025年1月1日起，每2个月延迟1个月，从50周岁逐步延迟至55周岁；1996年1月1日及其以后参加工作（或参保），从2025年1月1日起，每4个月延迟1个月，从55周岁逐步延迟至58周岁。

二、最低缴费年限规定

（一）2029年12月31日及以前达到法定退休年龄的，最低缴费年限15年。

（二）2030年1月1日起，最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。

（三）弹性提前退休的职工，应达到所选择退休时间对应年份最低缴费年限；弹性延迟退休的职工，应达到本人法定退休年龄对应年份最低缴费年限。

三、弹性退休规定

（一）弹性提前。职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。

（二）弹性延迟。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。

四、及时办理退休手续

按照自愿、弹性的原则，参保人可按相关规定选择退休时间。如参保人达到按月领取基本养老金的最低缴费年限和年龄条件，请务必在不晚于选择的退休时间当月，携带相关资料至参保地社会保险经办机构申请办理退休手续。参保人不可选择申请退休时间前的历史时间作为退休时间。参保人从审核通过的退休时间次月开始领取基本养老金。

五、特别提醒

（一）申请退休预审。参保人可最早在距离原法定退休年龄12个月前，向参保地社保经办机构提出退休预审申请，提前预审档案（有视同缴费年限的）和参保缴费数据，确保达到领取基本养老金条件后能及时领取待遇。

（二）及时了解咨询。参保人可及时到社保经办机构咨询政策，了解自己的参保缴费及退休相关情况，避免影响您的养老保险权益。酉阳县社会保险事务中心咨询电话：023-75532606（城保机保待遇科），023-75556131（参保科）。

酉阳自治县社会保险事务中心    

2025年6月10日