酉阳土家族苗族自治县教育委员会

酉阳土家族苗族自治县人力资源和社会保障局

中共酉阳土家族苗族自治县委机构编制委员会办公室

酉阳自治县2023年县外在编教师申请回酉任教

选聘公告

为进一步健全我县中小学教师补充机制，吸引县外在编教师回酉工作，着力建设结构合理、业务精湛、相对稳定的教师队伍，推动教育事业健康有序发展，加快打造西部教育强县，特面向县外在编教师公开选聘教育事业单位工作人员。

一、选聘原则

（一）坚持编制管理与学科配套相结合的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持考试考核与审查相结合的原则。

二、选聘对象

酉阳籍或配偶、父母（含配偶父母）在酉阳长期工作、生活的县外教育系统在编在岗教师，且2023年7月1日前书面向县教委申请回酉的人员。

三、选聘名额及单位

本次共计选聘教师18名。根据申请回酉人员学段及人数分布情况，幼儿园选聘教师2名、小学选聘教师6名、中学选聘教师10名。若某学段参考人数不足选聘指标，由此产生的缺额调剂到报名人数最多的学段。

具体选聘单位及岗位详见《酉阳自治县教育事业单位2023年面向县外在编教师选聘工作人员岗位一览表》（附件1）。

四、选聘条件

（一）基本条件

1.遵守宪法和法律，模范遵守师德规范，政治思想素质好，热爱教育事业，身心健康。

2.历年年度考核为合格及以上等次（不含试用期）。

3.现工作单位及当地教育、组织人社、编制部门同意调出。

（二）报考岗位规定

现任教学前教育的人员只能报考幼儿园教师岗位；现任教小学、特殊教育的人员只能报考小学教师岗位；现任教中学、中职的人员只能报考中学教师岗位。

（三）学历及执（职）业资格规定

报考幼儿园教师岗位的学历应为专科及以上，取得学前及以上层级教师资格；报考小学教师岗位的学历应为专科及以上，取得小学及以上层级教师资格；报考中学教师岗位的学历应为本科及以上，取得初级中学及以上层级教师资格。

专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件2）进行专业资格审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。

（四）下列人员不得报考

1.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。

2.近3年曾被有关机关采取强制措施或受行政刑事处罚的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.因病不能正常工作的。

4.法律法规规定的其他情形。

五、选聘程序

（一）资格初审

2023年8月9日—10日，申请回引人员持本人身份证、户口簿、学历（学位）证书、教师资格证书原件及复印件等，到教委人事科参加资格审查。材料申报截止时间为8月10日18:00，逾期不再受理。

（二）征求调出方意见

初审合格的人员现场领取《酉阳自治县机关事业单位工作人员调动审批表》（见附件3，以下简称人员调动审批表），到调出方有关部门征询意见。调出学校、教育主管部门、编制部门、人社部门均同意调出后方可参加选聘考试。申请人须于2023年8月17日前将人员调动审批表交县教委人事科。

（三）考试

选聘考试采用笔试方式进行。笔试内容为《职业能力倾向测验（D类）》，分值150分，考试时间90分钟。

笔试时间：2023年8月19日。

笔试地点：酉阳自治县民族小学校。

（四）确定拟选聘人员

按照各类别、各学段拟选聘岗位名额，根据笔试成绩高低1:1等额确定拟选聘人员。若考试成绩出现并列时，则依次按近3年年度考核优秀次数、全日制学历层次、职业资格、执业资格、教龄顺序高（多）者确定拟选聘人员。2023年8月19日，拟选聘人员名单在县教委底楼公示栏张榜公布。

（五）考察

2023年8月20日—23日前，由县教委、县委编办、县人社局组成考察组，到申请人所在学校及主管部门对其政治及日常工作表现进行考察（特殊情况可委托当地教育主管部门考察），结论为合格或不合格。考察不合格出现的缺额不予递补。

（六）选择聘用学校

考察合格的拟聘用人员，按考试成绩高低为序“选岗”，依次选择聘用学校。若考试成绩出现并列时，则依次按近3年年度考核优秀次数、全日制学历层次、职业资格、执业资格、教龄顺序高（多）者优先选岗。

选岗时间：暂定2023年8月25日。

选岗地点：酉阳自治县教委11楼会议室。

（七）办理调动手续

考察合格的拟选聘人员报县人民政府审批同意后，按程序办理调动手续。拟选聘人员一经聘用，须在酉阳最低服务年限为5年。

六、纪律要求

考核招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

招聘过程中凡发现报考人员档案材料或信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停引进；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，不予引进。

七、其他

本公告由酉阳土家族苗族自治县教育委员会负责解释。

附件：1. 酉阳自治县教育事业单位2023年面向县外在编教师选聘工作人员岗位一览表

2.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）

3.酉阳自治县机关事业单位工作人员调动审批表