依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《政府信息公开条例》）第五十条规定，编制本报告。年度报告中所列数据统计期限从2024年1月1日到12月31日止。

一、总体情况。

2024年，我局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署，全面落实《政府信息公开条例》，坚持以人民为中心深化政务公开，不断提升政务公开质量，助力推动人力资源和社会保障事业高质量发展，有效实现政府职能转变。

 （一）主动公开

  2024年，县人社局积极贯彻落实中、市、县重大决策部署，紧扣经济社会发展大局和就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、公共服务等人社重点领域，持续深化政府信息公开工作，加大政府信息公开力度。全年主动公开政府信息数112条。有效保障了公民、法人和其他组织依法获取政府信息的权利，提高了政府工作的透明度，全年总体情况良好。

 （二）依申请公开

严格落实依申请公开制度要求，规范答复，切实保障公众知情权。根据办理程序进行收件、审查、联系责任单位协同办理并以正式答复书形式回复申请人。本年度我局未接到政府信息公开申请件。

 （三）政府信息管理

  一是健全组织机构。成立了政务公开工作领导小组，由局主要领导担任组长，分管领导任副组长，科室负责人为成员。严格落实政务公开源头认定制度。二是完善工作机制。建立逐级审批机制，严格审核把关，确保信息的权威性、安全性、实效性和可追溯性。做到不审核不公开，做到内容全面、真实、及时、合法、有效。三是积极开展整改落实。对各级测评反馈的问题及时整改，并将整改报告和台账信息等在工作推进栏目发布。定期修改网站错敏词、错断链及个人隐私问题，确保公开信息的准确性、安全性。

 （四）政府信息公开平台建设

  我局严格按照政府信息公开目录规范相关要求，及时对我局信息公开目录进行完善。全面推行政府网站集约化建设，根据部门职能，对信息公开栏目进行细化，进一步规范政府信息公开，确保信息更新及时准确，增强信息公开公信力。

 （五）监督保障

  我局持续加强政务公开工作组织领导，完善“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能科室抓落实”的工作机制，按照“谁上网、谁负责”的原则，明确网站信息发布责任人。健全政府信息公开审查制度，对信息编辑、审核、发布过程定人定责，确保信息发布的合法性和合规性。持续畅通监督渠道，鼓励广大干部、群众积极参与监督，年度社会评议良好，未发生因政府信息公开引起的责任追究。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年虽然取得了一定成绩，但仍存不足：一是制度还不够完善，政务公开的标准化规范化需进一步推进。二是政府信息公开的形式需进一步创新。下一步，我局将继续严格落实《政府信息公开条例》，加大人力和财力投入，不断提高政务信息公开的力度和密度，增强政策解读的针对性、时效性、实效性。使信息公开更加贴合群众需要，更加方便接受社会监督。

六、其他需要报告的事项

本单位2024年未收取信息处理费。