依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《政府信息公开条例》）第五十条规定，编制本报告。年度报告中所列数据统计期限从2022年1月1日到12月31日止。

一、总体情况

2022年，我局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署，全面落实《政府信息公开条例》，坚持以人民为中心深化政务公开，不断提升政务公开质量，助力推动人力资源和社会保障事业高质量发展，有效实现政府职能转变。

（一）主动公开。2022年，我局根据县政府工作部署，及时更新政府信息公开指南。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，动态更新机构概况、领导信息、专项规划、统计信息、行政许可、行政处罚、预决算管理、重大建设项目批准及实施情况、建议提案办理情况等法定公开内容。2022年主动公开政府信息总数176条，其中履职依据16条，市级规范性文件2条，行政许可5条，行政处罚1条，公开办事指南1条，社会保险领域信息3条，就业创业领域信息148条。

（二）依申请公开。2022年我局未收到公开申请。也无因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况。

（三）规范政府信息管理。我局指定信息技术中心专人负责信息公开工作，明确工作职责，要求工作人员严格执行政府信息公开发布“三审三校”制度，确保信息的真实性和权威性。

（四）加强平台建设。积极配合上级部门优化完善政府网站栏目，安排信息技术中心专人负责政务信息公开工作，及时调整优化政务公开平台功能和栏目设置，确保重要信息及时准确的上传，方便群众查询相关信息。

（五）强化监督保障。不断健全管理机制和工作机制，推进常态化协作管理。同时进一步加强政府网站日常监管，完善每日监测、季度抽查、年底检查，确保政务公开工作的有效推进。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在的问题：一是对部分规范性文件、政策的解读不够，解读形式不够丰富。二是政府信息公开的规范化水平有待进一步提升。

改进情况：一是不断提高政务信息公开的力度和密度，增强政策解读的针对性、时效性、实效性。二是全面加强政府信息公开工作人员的教育培训，提升政府信息公开工作队伍综合素质。使信息公开更加贴合群众需要，更加方便接受社会监督。

六、其他需要报告的事项

本机关严格落实《政府信息公开条例》和国务院办公厅《2022年政务公开工作要点》要求，完成政务公开各项工作。本机关未收取信息处理费。