您好，劳务合同与劳动合同的区别不是从合同约定的期限长短来区分。劳务合同与劳动合同在双方关系的性质上，有本质的区别：

（一）首先两者有无隶属关系：劳务关系的双方不存在隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务，不受用人单位内部各项规章制度的约束，双方的地位处在同一个平台上；而劳动关系中的双方具有隶属关系，劳动者须接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度，用人单位对于违反劳动纪律和规章制度的劳动者可以采取如降级、撤职和解除劳动关系等处分

（二）其次两种关系在成立条件上，劳务关系一般只需双方达成合意即可成立，体现的是一种即时清结的关系，具有临时性的特征；而劳动关系的确立还需要经过较为正式的招聘程序，并常以工作证、入职证明等形式表现出来，具有长期性、持续性和稳定性的特征；

（三）最后两者法律基础不同：劳务关系受合同法调整和保护，属于民法范畴，一般产生违约或侵权等民事责任；而劳动关系是劳动法调整的对象，受劳动法和劳动合同法的特别保护。