一、单位基本情况

（一）职能职责

1.贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策。拟订相关发展规划、政策并组织实施和监督检查。

2.拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。综合管理人力资源市场和人力资源开发培训、流动调配等工作。

3.负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，贯彻执行高校毕业生就业政策。

4.统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。贯彻执行养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，承担行政监督责任。会同有关部门编制相关社会保险基金预决算草案，实施全民参保计划。

5.负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

6.贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，贯彻职工工作时间、休息休假和假期制度，贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

7.参与拟订全县人才队伍建设规划、政策等工作。负责专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设。牵头推进深化职称制度改革工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策。负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。牵头推进深化职称制度改革工作。牵头组织紧缺优秀人才的引进工作。负责专家、高层次人才服务工作。

8.会同相关部门指导推进事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同、人员交流等人事综合管理工作，拟订并组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策。

9.贯彻执行事业单位人员工资收入分配、津补贴政策和企业职工工资收入分配的调控政策、措施，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。贯彻执行企事业单位人员福利和离退休政策。负责组织实施机关事业单位工资福利、离退休政策和工资统发审核工作。

10.会同有关部门贯彻落实农民工工作综合性政策和规划，组织实施农民工相关政策，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

11.协助做好公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的考务组织工作。

12.牵头落实高校毕业生就业政策，会同相关部门做好高校毕业生就业指导和服务工作。

13.负责机关、所属单位和主管的社会组织党建工作。

14.完成县委、县政府交办的其他任务。

15.职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，贯彻执行国家职业资格目录清单，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，拟订信息规划，加强信息共享，提高公共服务水平。

（二）单位构成

部门机关分设10个内部科室，分别为：办公室、养老和工伤保险科、、政策法规科（信访科）、人力资源开发和管理科、就业促进和失业保险科（农民工工作科）、工资福利管理科、事业单位人事管理科、专业技术人员管理科（酉阳土家族苗族自治县职称改革办公室）、财务基金监督科、劳动关系和监察科。部门另包含2个独立预算的事业中心：酉阳县就业服务中心、酉阳县社会保险事务中心，以及5个非独立预算的事业单位：酉阳县人力资源和社会保障行政执法支队、酉阳县人力资源服务中心、酉阳县劳动人事争议仲裁院、酉阳县人力资源和社会保障信息技术中心、酉阳县人力资源和社会保障档案中心。

二、部门收支总体情况

（一）收入预算：2022年年初预算数11213.69万元，其中：一般公共预算财政拨款8226.31万元，上年结转收入2987.38万元。收入预算较上年减少2875.68万元，主要是一般公共预算财政拨款较上年减少821.03万元，上年结转收入较上年减少2004.65万元。

（二）支出预算：2022年年初预算数11213.69万元，其中：公共安全支出0万元，教育支出0万元，社会保障和就业支出8747.91万元，卫生健康支出106.96万元，节能环保支出0万元，农林水支出2264万元，资源勘探工业信息等支出0万元，住房保障支出94.82万元，粮油物资储备支出_0_万元。支出预算较上年减少2875.68万元，主要是基本支出预算减少254.62万元，项目支出预算减少2621.05万元。

三、部门预算情况说明

2022年一般公共预算财政拨款收入11213.69万元，一般公共预算财政拨款支出11213.69万元，比上年减少821.04万元，其中：基本支出2081.57万元，比上年减少254.62万元，主要原因是县社保局机构改革划转人员至县医保局导致人员编制减少，主要用于保障在职人员工资福利及社会保险缴费，离休人员离休费，退休人员补助等，保障部门正常运转的各项商品服务支出；项目支出9132.13万元，比上年减少2621.05万元，主要原因是上级专款较去年减少以及本年结转的上级专款不再由单位列报，主要用于就业工作、社保体系、人事人才、劳动关系等重点工作。

我单位2022年未使用政府性基金预算拨款安排的支出，与上年保持一致。

四、“三公”经费情况说明

2022年“三公”经费预算29.5万元，比上年减少0.3万元，其中：因公出国（境）费用_0_万元，比上年增加（减少）_0_万元；公务接待费18万元，比上年增加7.2万元，主要原因是新增招商引资任务，需要进行公务接待；公务用车运行维护费11.5万元，比上年减少7.5万元，主要原因是财政统一下调公车运行维护费标准，从5万元/车下调至3.5万元/车；公务用车购置0万元，比上年增加（减少）0万元。

五、其他重要事项的情况说明

1.机关运行经费。2022年一般公共预算财政拨款运行经费396.09万元，比上年减少107.39万元，主要原因为财政统一下调了人员经费预算标准以及县社保局机构改革划转人员至县医保局导致在职人员减少。主要用于办公费、印刷费、邮电费、物管费、差旅费、会议费、培训费及其他商品和服务支出等。

2.政府采购情况。所属各预算单位政府采购预算总额1.5万元，其中：政府采购货物预算1.5万元，政府采购工程预算_0_万元，政府采购服务预算_0_万元。一般公共预算拨款政府采购1.5万元，其中：政府采购货物预算1.5万元，政府采购工程预算_0 _万元，政府采购服务预算_0_万元。

3.绩效目标设置情况。2022年项目支出均实行了绩效目标管理，涉及一般公共预算当年财政拨款9132.13万元。

4.国有资产占有使用情况。截至2021年12月，所属各预算单位共有车辆_4_辆，其中一般公务用车_4_辆，2022年一般公共预算安排购置车辆_0_辆，其中一般公务用车_0_辆，执法执勤用车_0_辆。

六、专业性名词解释

（一）财政拨款收入：指本年度从本级财政部门取得的财政拨款，包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

（二）其他收入：指单位取得的除“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入。

（三）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和公用经费。

（四）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

（五）“三公”经费：指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映单位公务用车购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

部门预算公开联系人：李光亮  联系方式：  023-81530006