酉阳自治县2024年乡镇学校公开选聘教职工公告

为进一步优化师资配置，妥善解决部分乡镇学校学科教师差缺情况，保障2024年秋期教育教学正常有序，经县人民政府同意，决定面向我县教育系统在编在岗人员公开选聘教职工。现将有关事宜公告如下：

一、选聘原则

（一）公开、平等、竞争、择优原则。坚持德才兼备标准，采用考试与考察相结合的方式进行。

（二）从严把关原则。各选聘学校对拟选聘人员进行全面考察，按照选聘岗位对拟选聘人员的工作能力要求严格把关，实际选聘人数可少于公告公布的人数，甚至取消选聘岗位。

二、选聘岗位及名额

本次乡镇部分学校公开选聘教职工59名，具体选聘岗位及名额详见《酉阳自治县2024年乡镇学校公开选聘教职工岗位及名额一览表》（附件1）。

三、选聘范围及对象

本次选聘面向县内学校在编在岗教职工（试用期人员除外）。

四、条件规定

（一）学历要求。报考人员应具有本科及以上学历（现任教小学报考中学岗位以及现任教初中报考高中岗位的应具有全日制普通高校本科及以上学历）。

（二）专业要求。报考人员符合报考规定学历的专业须与报考学科一致或相近，专业审查按照《重庆市事业单位公开招聘专业参考目录（2024试行）》（附件5）执行。任教学科与所学专业不一致时，中小学（幼儿园）教师连续任教该学科3年及以上，或累计任教该学科5年及以上均可视为专业对口。

公费培养的小学全科教师具备初中、高中教师资格的视为专业相符，可以报考教师资格证载明的任教学科岗位。通过教师资格面试人员可凭已取得的教师资格考试合格证书报考，须于2024年7月31日前取得教师资格证，逾期未取得者或教师资格层次、学科与报考岗位不符的自动取消选聘资格。

（三）教师资格要求。报考人员须具备报考学段要求的相应层级及以上教师资格。

（四）报考学科规定。中学学段报考人员的报考岗位必须与实际任教的学科一致；小学学段报考中学岗位人员只需学历、专业、教师资格符合报考要求，任教学科、课时数不作具体规定。

（五）编制及工作岗位要求。报考人员编制关系、工作岗位应一致（即在编在岗）。其中，教委行文备案的交流轮岗人员视为在编在岗，教管中心辖区内义务教育学校间调整的视为在编在岗，正常产假期间视为在编在岗。

（六）文化学科岗位教学成绩要求。2021年春期至2023年秋期，报考人员报考学科的及格率、优生率两项指标至少两学期达本校平均水平及以上。一个学期只选一个学科，任教多个班级的只选一个班。

小学教师报考中学岗位的，任教学科的及格率、优生率两项指标至少一学期达本校对应学科的平均水平及以上；初中教师报考高中学校岗位的，任教学科的及格率、优生率两项指标至少一学期达本校对应学科的平均水平及以上。若一个年级只有一个班的其教学成绩视为合格。

交流轮岗人员若需提供交流期间的教学成绩，则交流轮岗期间教学成绩须达接受学校同年级、同学科平均水平及以上，其教学成绩由接受学校审核。

报考人员任教班级、任教学科、教学成绩是否符合报考条件等以学校核实认定为准。

（七）非文化学科岗位任课情况要求。报考音乐、体育教师岗位的不需教学成绩，但2021年春期至2023年秋期，每期周课时总数需达任教学校教师平均课时数水平及以上，报考学科的周课时数至少达到1个班级该学科的课程标准数。课时数不含早晚自习及课后服务，以任教班级课表载明的节数为准。

报考人员工作岗位、任教学科及课时数以学校核实认定为准；正常产假期间任课情况视为符合报考条件；学校中层及以上干部课时数减少情况按照酉阳教委发〔2019〕36号执行，任教非文化学科课时数以班级课表载明的节数计算。

（八）报考证明要求。所有报考人员均须持所在学校同意参加选聘的报考证明（附件4），无报考证明者不予报名。

乡镇中心校所属村完小的教职工参加选聘，须持任教学校和中心校同意参加选聘的报考证明，县委教育工委管理的干部参加选聘，须持其所在单位和县教委同意选聘的书面证明。

（九）诚信应聘要求。若拟选聘岗位等级低于报考人员现聘岗位等级时，报考人员须在报名时作出自愿高职低聘的书面承诺，且高职低聘时间不少于1年。

（十）下列人员不得报考

1.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。

2.2021年3月1日以来曾被有关机关采取强制措施或受行政刑事处罚的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

4.本公告所涉选聘学校的教职工。

5.在校期间不完成学校教育教学或交办任务、出现重大工作失误、无故旷工、违反学校规定等情况的人员。

6.其他按照相关规定不得报考的人员。

五、选聘方式

本次公开选聘采用笔试和考察相结合的办法进行，按笔试得分由高到低确定拟选聘人员。选聘考试工作由县人力社保局和县教委共同组织实施。

六、选聘程序

（一）组织报名

报考人员自行登录“酉阳土家族苗族自治县教委网站http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/jw/”下载打印《酉阳自治县2024年乡镇学校公开选聘教职工资格审查表》（附件2，以下简称《资格审查表》），如实填报教学成绩、年度考核等个人信息，经学校审定后于报名时提交。

1.报名时间和地点。2024年5月11日—12日9:00–17:30，报考人员在酉阳自治县教委11楼会议室报名。逾期不予受理。

2.成绩审查要求。本次选聘教学成绩的审查由报考人员所在学校负责。各校要严格按照报送教委备案的教学成绩，认真核实报考人员成绩条件，符合条件者方可准予报名，学校经办人员须在符合报考条件教师的《资格审查表》上签署姓名，并送学校负责人签署意见和签名后加盖单位公章。

3.报名所需材料。所有报考人员均须持本单位同意选聘的报考证明、资格审查表、身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（登录学信网：https://www.chsi.com.cn，点击学籍学历查询-本人查询-注册登录个人账号-查看申请教育部学历证书电子注册备案表-打印）、教师资格证以及近期一寸免冠登记照片3张。

4.现场资格审查。选聘工作领导小组按要求现场进行资格审查，作出合格与否的结论。

本次选聘所有岗位均不设开考比例。各岗位报名情况一览表于5月13日17:00前在教委底楼公示栏公布。

5.发放准考证。资格审查合格报考人员凭本人身份证于2024年5月17日（周五）16:00—17:30到报名点领取《准考证》。

（二）笔试

1.笔试采取闭卷笔答的方式进行，满分为100分。本次选聘考试的命题、监场、阅卷均委托第三方机构组织实施。

2.笔试内容：文化学科教师岗位（普通高考、中考及学业水平测试学科）笔试内容为本学科专业基础知识（高中岗位为高考模拟题，初中岗位为中考模拟题）；音乐、体育教师岗位笔试内容为《职业能力倾向测验》（中小学D类，约占70%）和酉阳教育人事改革系列文件（约占30%）。不指定考试用书，不委托任何培训机构进行考前培训。

酉阳教育人事改革文件具体为：酉阳教委发〔2017〕30号，酉阳教工委〔2019〕5号，酉阳教委发〔2019〕7号，酉阳教委发〔2019〕8号，酉阳教委发〔2019〕36号，酉阳教委发〔2020〕24号，酉阳教委发〔2020〕25号，酉阳教委发〔2023〕15号）。

3.笔试时间及地点：笔试时间预定在2024年5月18日（星期六）上午9:00—11:00，实际考试时间及地点以准考证为准。考试时，考生须凭《准考证》和有效居民身份证原件在规定时间内入场，两证不全者不得参加考试。

4.成绩公布：考试成绩于2024年5月18日19:00前在“酉阳自治县教委网站http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/jw/”公布。本次考试内容均为客观题，不受理查分申请。

（三）资格复审人员确定

2024年5月19日，选聘工作领导小组按各选聘岗位名额1:1的比例，根据考试成绩从高分到低分依次确定资格复审人员。总成绩末名并列时，依次按近3年年度考核优秀次数、学历、教师资格层级、教龄、职称由高（长）到低（短）确定资格复审人员。

进入资格复审人员名单于5月19日17:30前在县教委办公楼底楼张榜公示，公示时间3天（从2024年5月20日至5月22日止）。干部群众如有情况需要反映的，须署真实姓名，书面向县教委反映（姓名须用手写，不能用电脑打印），不署真实姓名以及公示时间截止后（以寄出邮戳为准）反映的材料一律不予受理。

（四）复审及拟选聘人员确定

2024年5月23日，县选聘工作领导小组按照报考条件对进入资格复审人员的教学成绩、任课情况等资格条件进行复审，并送县纪委监委驻县教委纪监组审查有无违纪违规情况，确定拟选聘人员名单。

资格复审情况于5月23日17:30前在县教委办公楼底楼张榜公布。资格复审不合格出现的缺额不再递补。

（五）考察及公示

2024年5月24日—27日，县教委组成考察组对拟选聘人员开展考察工作，主要对拟选聘人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行考察，并对其在编情况、任课情况、年龄、教龄、学历、教师资格、是否符合回避规定等报考条件进行复查，同时从最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站（http://www.creditchina.gov.cn）查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员等方式进行查证。

2024年5月28日—30日，县教委对拟选聘人员在酉阳自治县教委门户网站上（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/jw/）进行公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合选聘条件的，取消相应人员的选聘资格。

考察、公示环节不合格出现的缺额不予递补。

（六）选择聘用单位

经公示无异议，或异议信息经核实不影响选聘的拟选聘人员，按报考同一岗位拟选聘人员笔试成绩高低为序“选岗”，依次选择聘用单位。若笔试成绩出现并列，则依次按近3年年度考核优秀次数、学历、教龄由高（长）到低（短）顺序选择聘用单位。

选岗时间：暂定2024年5月31日上午11:00，未在规定时间内报到、参加选岗的视为自主放弃。

选岗地点：酉阳自治县教委11楼会议室。

进入选岗环节的拟选聘人员不得放弃选聘资格，违者纳入不诚信人员名单，本公告发布之日起5年内禁止参加我县组织的选聘考试。

（七）办理调动手续

选择聘用岗位的拟选聘人员，由县教委、县人力社保局、县委编办报县人民政府审定同意后按程序办理调动手续，办理手续时报考人员须将原单位《同意办理调动证明》交选聘学校。

本次选聘人员全部高职低聘，选聘学校不得为其预留空缺岗位，专技十二级及以上人员均聘用为专技十二级，聘用1年后方可参加选聘学校相应职称、岗位的评聘（具体聘任岗位为：原评聘在中小学高级教师岗位的，聘用1年后可以竞聘专技7级；原评聘在中小学一级教师岗位的，聘用1年后可以竞聘专技10级），其职称、岗位的评聘应按选聘学校职称岗位晋升方案执行，享有与选聘学校其他教师公平竞争的权利。

本次选聘人员原学校取得的专业技术职务资格均保留。

七、纪律与监督

各有关单位及工作人员应严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等规定，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

对报考人员的资格审查贯穿于公开选聘的全过程，凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，必须立即查核，未经核实前，暂停选聘工作，待组织查证后进入下一选聘环节，原定的选聘程序依次顺延。其中，在拟聘人员确定前查实的，其缺额按拟聘人员确定的规则进行递补；在拟聘人员确定后查实的，其缺额不再递补；已完成调动手续的，责令调回原单位，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

参加选聘人员须诚实守信，对提供虚假报名手续、证明材料和考试违规违纪的，一经查实，立即取消选聘资格，从本公告发布之日起5年内不得参加我县组织的选聘考试，并视其情节予以纪律处理，同时对相关学校通报批评，计入综合考核。

八、其他事项

（一）本次选聘工作政策性强、涉及面广、关注度高，各学校须高度重视、广泛宣传，及时组织教职工学习相关文件精神，确保选聘工作顺利进行。

（二）本次确定的选聘人员2024年春期仍在原校任教，接受原学校管理和考核。期间如有违纪违法、无故旷工、不遵守学校规章制度、不服从学校工作安排等情形的，年度考核不得确定为合格及以上，取消其本次选聘结果。

（三）本公告及未尽事宜由县教委负责解释。考试过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

考试考务咨询电话：023-75557679（县教委人事科）。

教学成绩咨询电话：023-75558035（县教委基础教育科）；023-75582563（县教科所）。

附件：1.酉阳自治县2024年乡镇学校公开选聘教职工岗位及名额一览表

2.酉阳自治县2024年乡镇学校公开选聘教职工资格审查表

3.诚信应聘承诺书

4.酉阳自治县2024年乡镇学校公开选聘教职工报考证明

5. 重庆市事业单位公开招聘专业参考目录（2024试行）