根据《酉阳土家族苗族自治县教育委员会关于做好2024年城区学校公开选聘教职工工作的通知》（酉阳教委发〔2024〕12号）精神，按照县教委对我校公开选聘在职教师工作方案的批复，结合我校实际，决定面向全县乡镇学校公开选聘缺额教师，现将有关选聘事宜公告如下。

一、选聘原则

严格坚持公开、平等、竞争、择优录取、从严把关的原则，坚持德才兼备的标准，采取考试考核与考察相结合的方式进行。

二、选聘岗位及名额

我校2024年拟选聘教职工13名，具体岗位及名额见附件1。

三、选聘对象和条件

（一）选聘对象

县内学校工作且现单位在编在岗3年及以上教职工（含2021年入编的教职工）。

（二）选聘条件

报考人员必须同时具备下列条件：

1.学历要求：专科及以上学历。

2.专业要求：符合专业对口原则。任教学科与所学专业不一致时，中小学教师连续任教该学科3年以上，或累计任教该学科5年以上均可视为专业对口。专业审查以酉阳教委发〔2024〕12号文件规定为准。

3.执业（职业）资格要求：报考幼儿教师应具备幼儿园教师资格；报考音乐、体育学科岗位，报考人员教师资格证任教学科必须与报考学科一致。

4.年龄要求：年龄40岁以下（指未满41周岁，即1983年1月1日以后出生）。

5.工作经历要求：报考会计岗位需从事财务工作3年及以上。

6.报考人员还应符合酉阳教委发〔2024〕12号的相关要求。

四、选聘程序及办法

选聘工作由县教委和学校共同组织实施。学校负责报名及教育成果考核，县教委负责组织笔试。

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2024年3月22日9:00—17:00 ，逾期不予受理。

2.报名地点：酉阳自治县教委11楼会议室

3.报名提供材料：

（1）单位同意选聘的报考证明（应包括姓名、性别、出生年月、身份证号码、学历、专业<连续任教学科及年限>、参加工作时间、近三年年度考核结果等。现担任中小学中层干部或中小学校级领导干部的，请一并证明），具体见酉阳教委发〔2024〕12号文件。

（2）身份证、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表（登陆学信网：https://www.chsi.com.cn，点击学籍学历查询-本人查询-注册登录个人账号-查看申请教育部学历证书电子注册备案表-打印）、教师资格证的原件和复印件。

（3）教育成果证明材料原件、复印件。报考人员教育成果材料须在报名时一次性提供，之后不能补交；须符合酉阳教委发〔2024〕12号要求；须由原学校校长亲自审核认定后签字同时盖上学校公章（如有虚假证明由原学校承担一切责任）。在报名时提供不符合要求的教育成果加分材料，取消本次报考资格。

（4）资格审查表（附件2）及近期1寸免冠登记照片3张。

4.资格审查：学校选聘工作领导小组根据参加报考人员提供的证件以及相关材料，按选聘条件现场进行资格审查，作出合格与否的结论。初步查验、认定报考人员提交的教育成果证明材料的真实性并收存（验原件收复印件）。

同一岗位选聘人数与报名人数的比例原则上不低于1:2，达不到比例要求的，相应调减该岗位的选聘人数直至取消该选聘岗位。岗位取消或调减情况，学校将于2024年 3月23日前电话告知报考人员。因选聘岗位取消而不能参加考试的报名者，由县教委向该岗位已缴费的人员退还其报名考务费。

各岗位报名人数及名单、最终缴费人数、各选聘岗位指标调减或取消等情况一览表于2024年3月24日前在学校公示栏公布。

（二）发放准考证

资格审查合格的报考人员，凭本人居民身份证于2024年3月30日（周六）14:00—17:00到报名点领取《准考证》。

（三）教育成果考核

2024年3月31日，学校按照选聘公告要求，核实、认定报考人员教育成果考核分数并在校内公示。

认定时限范围：认定时限为2021年3月起至2024年2月止。教育成果加分最高计15分，其中校级教育成果加分最多不超过4分，具体考核内容及计分办法详见附件5。

（四）笔试

笔试由县教委会同县人力社保局统一组织实施，采取闭卷笔答的形式进行，满分为100分。本次选聘考试命题、监场、阅卷均委托第三方机构组织实施。

1.笔试时间、地点：笔试时间预定在2024年3月31日上午9:00—11:00，实际考试时间及地点以准考证为准。考试时，考生须凭《准考证》和有效居民身份证原件在规定时间内入场，两证不全者不得参加考试。

2.笔试内容：所有选聘岗位均为《职业能力倾向测验》（中小学D类，约占70%）和酉阳教育人事改革系列文件（约占30%）。

酉阳教育人事改革文件具体为：酉阳教委发〔2017〕30号，酉阳教工委〔2019〕5号，酉阳教委发〔2019〕7号，酉阳教委发〔2019〕8号，酉阳教委发〔2019〕36号，酉阳教委发〔2020〕24号，酉阳教委发〔2020〕25号，酉阳教委发〔2023〕15号）。

3.考试比例：同一岗位选聘人数与报名人数的比例原则上不低于1:2。因考生放弃、缺考等原因导致该岗位实际开考比例低于1:2，但实际考试人数大于选聘人数的，仍视为考试形成竞争的有效比例。

考试不能形成竞争（即实际考试人数小于或等于选聘人数）的选聘岗位，报考人员笔试成绩须不低于60分（100分制）者方能进入下一选聘环节。

4.成绩公布：考试成绩于考试后的3个工作日内在“酉阳自治县教委网站http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/jw/”公布。本次考试内容均为客观题，不受理查分申请。

（五）总成绩公布及拟聘人员确定

1.考试考核总成绩计算规则：考试考核总成绩=笔试成绩×85%+教育成果考核成绩。总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

2.拟聘人员确定：2024年4月4日，学校按各选聘岗位名额1:1的比例，根据考试考核总成绩从高分到低分依次确定拟聘人员名单并报县教委。总成绩末名并列时，依次按笔试成绩、教育成果考核成绩、近3年年度考核优秀次数、干部任职年限、班主任工作年限、学历、教龄、优质课竞赛等级、综合类表彰等级由高（长）到低（短）确定拟聘人员。

因应试人员自主放弃而出现的缺额作一次性递补，按确定拟聘人员的方式确定递补名单。各选聘学校递补工作应于2024年4月5日17:00前完成。

（六）考察及公示

学校根据县人力社保局、县教委安排开展考察工作，主要对本校拟选聘人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行考察，并对其在编情况、任课情况、年龄、教龄、学历、教师资格、是否符合回避规定等报考条件进行复查，同时从最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站（http://www.creditchina.gov.cn）查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员等方式进行查证。因考察不合格出现的缺额不再递补。

县教委对考察合格的拟选聘人员名单进行公示，公示时间为5天。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合选聘条件的，取消相应人员的选聘资格。公示不合格出现的缺额不予递补。

（七）办理调动手续

经公示无异议，或异议信息经核实不影响选聘的拟选聘人员，由县教委、县人力社保局、县委编办报县人民政府审定同意后按程序办理调动手续，办理手续时报考人员须将原单位《同意办理调动证明》交选聘学校。

五、岗位聘任及职称申报要求

降低岗位等级聘用的选聘人员，我校不为其预留空缺岗位。

本次选聘人员全部高职低聘，专技十二级及以上人员均聘用为专技十二级，聘用2年后方可参加学校相应职称、岗位的评聘，其职称、岗位的评聘应按钟多幼儿园职称岗位晋升方案执行，与学校其他教师公平竞争。

六、纪律与监督

本次公开选聘严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等规定。选聘过程中，选聘学校应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，已完成调动手续的，责令调回原单位，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

对报考人员的资格审查贯穿于公开选聘的全过程，凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，必须立即查核，未经核实前，暂停选聘工作，待组织查证后进入下一选聘环节。其中，在拟聘人员确定前查实的，其缺额按拟聘人员确定的规则进行递补，在拟聘人员确定后查实的，其缺额不再递补。

参加选聘人员须诚实守信，对提供虚假报名手续、教育成果证明材料和考试违规违纪的，一经查实，立即取消选聘资格，从本公告发布之日起5年内不得参加我县组织的选聘考试，并视其情节予以纪律处理。

七、其他事项

（一）本次确定的选聘人员2024年春期仍在原校任教，接受原学校管理和考核。期间如有违法违纪、不服从学校工作安排等情形的，年度考核不得确定为合格及以上，并取消其本次选聘结果。

（二）本公告及未尽事宜以酉阳教委发〔2024〕12号文件精神为准，由县教委和钟多幼儿园选聘工作领导小组负责解释。

联系人：张  茜、莫家乐；联系电话：023-81530768。

附件：1.酉阳自治县钟多幼儿园2024年公开选聘教职工岗位及名额一览表

2.酉阳自治县2024年城区学校公开选聘教职工资格审查表

3. 酉阳自治县钟多幼儿园2024年公开选聘教职工工作领导小组

4.诚信应聘承诺书

5.酉阳自治县2024年城区学校公开选聘教职工个人教育成果考核内容及计分办法

6.酉阳自治县2024年城区学校公开选聘教职工报考证明

附件1

酉阳自治县钟多幼儿园2024年公开选聘教职工岗位及名额一览表

附件2                                       

酉阳自治县2024年城区学校公开选聘教职工资格审查表

教育成果认定说明：

1.学校只能对本单位在编在岗且服务满3年及以上人员提供成绩及相关证明。

2.校级教育成果加分最多不超过4分。教育成果考核分数凭应聘者报名时提供的有效证明材料复印件，由选聘学校认定，补交无效。

3.任教班级、学科、课时数和教学成绩等必须真实准确，如出现弄虚作假，除取消当事人考试资格外，还将严肃追究经办人及单位负责人的责任。

此表需双面打印，后面依次附身份证、毕业证书、教师资格证复印件并装订成册。

附件3

酉阳自治县钟多幼儿园2024年公开选聘教职工

工作领导小组

一、领导小组

组  长：张  茜    书记、园长    

副组长：王  燕    副园长

冉  燕    工会主席（中共党员）

侯敏欧    副园长

成  员：冉娅琳    教导处主任

        贺  兰    后勤总务主任

        李  莉    德安办主任

莫家乐    办公室副主任

二、领导小组办公室

主  任：莫家乐    （兼）

成  员：董丽华

        钟良英

附件4

诚信应聘承诺书

    本人已仔细阅读《关于做好2024年城区学校公开选聘教职工工作的通知》及其相关附件，对本次选聘的规定和政策已理解清楚，决定参加此次选聘考试，并在此郑重承诺：

一、本人所提供的个人信息、证明材料、教育成果材料、证件等真实、准确、有效。若提供不符合要求的教育成果材料，取消本次报考资格。情节严重的，按相关规定处理。

二、涉及降低岗位聘用、职称申报和岗位竞聘有年限要求的，本人自愿服从选聘公告的要求，否则，选聘学校可以随时辞退本人，辞退后返回原学校任教。

三、根据城区学校布局调整，选聘后的具体工作地点服从选聘学校安排。

四、选聘工作结束后立即返回原学校上班，遵章守纪，服从原学校工作安排，努力工作，完成各项任务。

五、若选聘学校考察不合格，不予调动聘用。

以上承诺是本人的真实意思表达，本人签名确认并严格遵照执行。

承诺人（签名按手印）：

年   月   日

注：本承诺书一式三份，教委、选聘学校和报考人员各执一份。