各村支部、村民委员会，乡属各部门：

为切实加强对乡村干部的日常管理，充分调动乡村干部的工作积极性，进一步密切干群关系，发展壮大乡域经济，维护农村社会稳定等，促进经济又好又快发展，制定本办法。

一、学习制度

1、村干部应加强政治学习，提高自身素质，掌握和熟悉“三农”政策。

2、加强业务学习，苦练农村工作基本功。

二、会议制度

1、各村要落实周一例会制，及时学习贯彻上级重要文件、会议精神，安排部署工作，通报当前工作开展情况。

2、村干部要及时召开村组干部、村民代表、中心户会议，贯彻县、村重要文件、会议精神，结合本村安排工作。

3、按时参加全乡有关会议，不迟到，不早退，不缺席。

4、必须做好各种会议记录，科学制定本村发展规划，制定村干部岗位责任制。

三、出勤制度

1、村干部在村级活动中心工作时间每月不得少于7天。

2、村干部每月到村级活动中心工作情况，必须由所在村签章，村总支签字后，交乡组织办备查。

3、严格执行请销假制度，村干部事假、病假必须事先请假，三天以内由村支部审批，三天以上的需请示乡主要领导。

四、主要职责、任务

（一）人居环境建设

根据各村实际情况，切实抓好农村人居建设，做到一月一汇报，确保任务完成。

（二）经济、社会发展情况    

1、按时报送各种报表。

2、按县考核指标按时收缴农村合作医疗费。

3、认真开展脱贫攻坚工作，确保各项政策在各村落到实处。

4、推广农业种植、牲猪养殖新技术，切实抓好农业开发。

5、防汛抗灾做到底细清，重点明，有预案，有抢险队员，发现灾情及时核对上报，并组织好灾后生产自救。

（三）动物防疫工作

按县、乡统一布署，搞好春秋两季的动物防疫工作。

（四）森林防火工作

加强森林防火的宣传工作，合理设置标语、组建应急抢险队伍，出现火灾及时上报并组织人员扑救。

（五）综治、信访、稳定工作

加强政治敏感性，掌握本村重点户（如困难户、上访户、计划生育对象户）情况，做到底细清、情况明，对一些苗头性、倾向性问题及时处理。做到小事不出组，大事不出村，无越级上访，无责任事故。

（六）计划生育工作

抓好计划生育工作，确保辖区内各项计划生育指标达标，按月上报村计生工作情况，确保无政策外生育、无漏报、无瞒报现象。

（七）安全生产工作

1、搞好辖区内村道路的安全监管工作，杜绝三无车辆上路行驶，有安全隐患及时上报。

2、抓好辖区内塘、库、河、沟等安全风险点和隐患排查，及时报告潜在的风险，防止学生溺水事件发生。

3、抓好辖区内其它安全生产工作，采取得力措施，加大监管力度。

（八）大户培植工作

加强对种植、养殖、加工、营销大户的培植力度，加快一村一品进程，做到主导产业壮大，增收项目明确。要求每村发展种植、养殖大户1-5名，抓点带面，示范先行，梯级发展。

（九）党建工作

不断加强村级班子建设，扎实开展“三项制度”，认真落实“创先争优”工作，切实加强党员管理。

五、考核流程

1、考核时间：次月5日前完成对上月村干部工作的量化打分考核。

2、考核依据：每月乡各办公室根据上级文件要求及阶段工作实际向乡党政办提出各月需要村上配合完成的工作任务，月末由各提出工作任务的乡属部门根据完成情况对各村进行评分，党政办负责汇总考核。

六、考核结果运用

1、各村干部的每月工资按基础性、激励性各50%的比例发放，凡月考核分值在85分以上的全额发放；60—84分的，基础性部分全额发放，激励性部分按低1个百分点（以85分为标准）扣5元，扣完为止；60分以下（不含60分）只发基础性部分。

2、村干部年终考核分为三个等级，80分以上为优秀，60－79分为称职，60分以下为不称职。以此作为村年终考核、干部提拔使用、评优的重要依据，考核结果在政务公开栏中公布。

3、各项阶段工作累计考核分值的平均分计入年中考核。

                          中共两罾乡委员会

两罾乡人民政府     

                               2021年1月27日